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  北京保安公司由武警部队转业干部及退伍军人组建成立的队伍。随着社会形式的发展,为贯彻落实十六大精神,进一步开拓市场,维护首都安全稳定,现经公司股东成员研究决定,在原来基础上组建公司,经北京市公安局备案,于2009年1月在工商行……[查看详细]

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新队员踏入保安行业面临的问题

发布者:朱  来源:本站 日期:2013/12/12 10:11:32 点击次:1221

   新队员大多是年青人北京保安公司,有的甚至是第一次离开家乡、离开亲人,想家的情绪是不可避免的,也是人之常情。

  现代青年大多有两方面的特性:一方面希望自己能够摆脱父母的管束,独自到社会上去闯荡,做出自己的一番事业;另一方面是在家习惯了依赖父母,跑到外面就还想依赖别人,离开家后,虽然自立意识增强了不少,但独立生活的能力还不够强,思想也没完全成熟。
  当新队员加入保安服务行业后,首先面对的是保安公司的各项规章制度、准军事化的管理、高强度的军训练,加上每天要学习各种岗位基本技能、八小时上的上班时间、相对枯燥乏味的工作,这些几乎都是在一天之内发生的变化,故新队员对于这种环境一时之间无法适应。另一方面护卫单位的食宿一般都比较差。由于上述原因,造成了大量新队员做了一两个月甚至更短时间就辞职走人,流失率也就居高不下。针对新队员因为想家和不适应而影响他们的工作情绪,思想不稳定,进而对学习规章制度、各种岗位技能以及军事训练产生抵触的现象,作为基层班队长,我们得引起高度重视,努力去了解他们的思想,稳定他们的情绪。
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